Mar 2022
Salário igual para trabalho igual entre homens e mulheres: Transparência salarial e mecanismos de fiscalização

A diretiva proposta para reforçar a aplicação do princípio da igualdade salarial para trabalho igual ou trabalho de igual valor entre homens e mulheres através da transparência salarial e mecanismos de execução centra-se em medidas para garantir a transparência salarial e um melhor acesso à justiça para as vítimas de discriminação salarial.

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